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    旋挖钻机:

    孟总:18067019902

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人才战略

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一、用人理念
公司对员工:
保障和维护员工的合法权益;尊重员工,包容员工的个性和意见;为员工营造和谐向上的工作环境,打造员工成就自我的平台,注重员工的价值和自身的发展;公司把认同港宁文化理念、有意愿有能力并做出业绩和贡献的员工视为 港宁的财富。
员工对企业:
以诚实守信为基本原则,表里如一,忠诚于企业;服从上级指挥,服从分配,服从调动;对待工作求真务实,恪守职责。
 
二、人才政策:
选人:
1、招聘:通过各种招聘渠道,吸收适合港宁机械的人才。
2、岗位职责 :对每一个岗位进行工作分析,编制《岗位说明书》。
育人:
1、建立培训体系:包括新员工入职培训、职业技能培训、管理公共课程培训、职外培训等等
2、制定培训预算
3、建立人才储备机制
用人:
1、职业生涯规划:
2、建立完善的辅佐机制
3、制定实施绩效管理
4、建立完善的晋升机制
留人:
1、关键岗位价值评估
2、完善薪酬、福利
3、推崇并完善企业文化
4、发展和谐的人际关系
资源支持:
1、内部支持:优化人力资源结构,增加财务预算;
2、外部支持:引进各类专业人才,为公司注入新生力量。